Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimkapitali koordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime inimkapitali koordinaatorit, kes vastutab meie organisatsiooni inimressursside tõhusa haldamise ja arendamise eest. See roll hõlmab töötajate värbamise, koolitamise ja arendamise protsesside koordineerimist, et tagada meie meeskonna kõrge motivatsioon ja tootlikkus. Inimkapitali koordinaator töötab tihedalt koos juhtkonna ja erinevate osakondadega, et mõista nende personalivajadusi ja pakkuda strateegilisi lahendusi. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab töötada mitmekesises ja dünaamilises keskkonnas ning omab tugevat arusaama inimressursside parimatest tavadest. Lisaks on oluline, et kandidaat oleks proaktiivne, suudaks iseseisvalt probleeme lahendada ning omaks head analüütilist mõtlemist. Inimkapitali koordinaatoril on oluline roll organisatsiooni kultuuri edendamisel ja töötajate rahulolu suurendamisel. Kui olete kirglik inimeste arendamise ja organisatsiooni kasvu toetamise vastu, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamise ja valiku protsesside koordineerimine.
- Koolitus- ja arendusprogrammide väljatöötamine ja rakendamine.
- Töötajate tulemuslikkuse hindamise süsteemide haldamine.
- Organisatsiooni kultuuri ja väärtuste edendamine.
- Juhtkonna nõustamine personaliküsimustes.
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni suurendamine.
- Personalidokumentide ja andmebaaside haldamine.
- Koostöö erinevate osakondadega personalivajaduste mõistmiseks.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus inimressursside valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Tugev analüütiline ja probleemide lahendamise võime.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea arusaam tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest tavadest.
- Proaktiivne ja organiseeritud lähenemine tööle.
- Võime töötada mitmekesises ja dünaamilises keskkonnas.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem töötajate värbamisprotsessi parandanud?
- Milliseid strateegiaid kasutate töötajate motivatsiooni suurendamiseks?
- Kuidas lahendate konflikte meeskonnas?
- Milline on teie kogemus koolitusprogrammide väljatöötamisel?
- Kuidas tagate organisatsiooni kultuuri ja väärtuste järgimise?
